Gi Group HR Solutions, kao prestižna i jedna od istaknutijih konsultantskih kompanija u oblasti ljudskih resursa, za svog klijenta Temaso d.o.o.,porodičnu kompaniju posvećenu poboljšanju kvaliteta života kroz inovativne, pouzdane i dostupne proizvode za domaćinstvo, potražujemo Menadžera prodaje. Vizija Temasa je da postane vodeći regionalni brend za proizvode koji inspirišu praktičan, zdrav i udoban život zato pročitaj opis posla i javi nam se!
Razvijanje i sprovođenje prodajne strategije kroz sve kanale
Osmišljavanje i sprovođenje prodajne strategije u skladu sa strateškim ciljevima firme, uključujući e-commerce, katalošku prodaju, maloprodaju i B2B segment.
Vođenje i koordinacija prodajnog tima (5 članova)
Organizovanje i mentorisanje članova prodajnog tima kroz postavljanje ciljeva, davanje povratnih informacija i podsticanje profesionalnog razvoja.
Otvaranje i razvoj novih kanala prodaje
Identifikovanje i pokretanje novih prodajnih kanala na teritorijama koje nisu pokrivene, uključujući potencijalnu saradnju sa distributerima, veleprodajnim partnerima i digitalnim kanalima.
Postavljanje ciljeva, KPI-ja i kontrola učinka po jedinicama i kanalima
Definisanje konkretnih pokazatelja učinka za sve prodajne jedinice, redovno praćenje rezultata i sprovođenje korektivnih mera.
Saradnja sa marketing timom na razvoju akcija, promocija i lojalti programa
Timski rad sa marketingom na definisanju i sprovođenju kampanja koje direktno utiču na prodaju i jačanje brenda.
Razvoj odnosa sa ključnim klijentima i distributerima
Aktivno upravljanje partnerskim odnosima sa postojećim kupcima, distributerima i poslovnim saradnicima kako bi se povećala lojalnost i volumen prodaje.
Učešće u definisanju i sprovođenju strateških inicijativa firme
Direktna saradnja sa direktorom firme na planiranju i realizaciji razvojnih projekata, posebno u domenu širenja tržišta, digitalizacije i organizacio
Iskustvo u upravljanju prodajom i timovima, poželjno u više-kanalnoj prodaji
Razumevanje e-commerce modela, kataloške prodaje i maloprodaje
Izražene analitičke i pregovaračke veštine
Proaktivnost, organizovanost i orijentacija ka rezultatu
Spremnost da doprinosiš strateškom razvoju kompanije
Poznavanje engleskog jezika (minimum B2 nivo)
Vozačka dozvola B kategorije i spremnost na putovanja
Uloga u vođenju rasta i širenju kompanije
Saradnja sa direktorom firme i puna podršku u sprovođenju inicijativa
Izazovno, ali stabilno i podržavajuće radno okruženje
Mogućnost razvoja timova i postavljanja novih standarda prodaje
Stimulativna primanja u skladu sa rezultatima